[12월개강] 케이워터운영관리 면접코칭
페이지 정보
본문
채용프로세스
필기전형 > 1차면접(직무PT면접)/NCS직업성격검사 > 2차면접(역량면접)
면접진행방식
[1차면접]
직무PT면접: 개별발표 / 면접관 4명(실무진) / 준비15분, 발표5분 / 주제택일, 발표 후 기술질문 + 자기소개서 질문
[2차면접]
역량면접: 개별 또는 2인 1조 / 면접관 5명(임원진) / 자기소개서 질문 + 역량경험질문 + 인성질문
※기업별 면접진행방식은 이전 채용기준으로 변경될 수 있습니다.
- 이전글[1월개강] 임용면접패스반 20.12.08
- 다음글[12월개강] 도로교통공단 면접코칭 20.12.04
